Arbeitsrecht

Arbeitsverhältnisse sind für den Erfolg jedes Unternehmens von zentraler Bedeutung – und bergen ein erhebliches rechtliches, regulatorisches und operatives Risiko. Da sich die Beschäftigungspraxis stetig weiterentwickelt und die Erwartungen an Compliance, Unternehmenskultur und Arbeitnehmerrechte steigen, benötigen Unternehmen strategische Rechtsberatung, um die Herausforderungen im Personalbereich effektiv zu meistern.

Unsere Praxisgruppe Arbeitsrecht berät Unternehmen verschiedenster Branchen zu rechtlichen, regulatorischen und wirtschaftlichen Fragen rund um den Arbeitsplatz und unterstützt ausländische Mandanten bei der Beantragung von Arbeitsgenehmigungen für ihre Schlüsselkräfte und technischen Experten.

Unser Team berät Sie umfassend zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, darunter:
• Arbeitsverträge, Personalrichtlinien und Governance-Rahmenwerke
• Betriebliche Untersuchungen und Disziplinarverfahren
• Beratung zu Kündigung, Entlassung, Personalabbau und Umstrukturierungen
• Unberechtigte Entlassung und Beilegung von Streitigkeiten am Arbeitsplatz
• Arbeitsschutzpflichten
• Gehälter, Sozialleistungen, Ansprüche und Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Arbeitsbeziehungen und tarifvertragliche Angelegenheiten
• Transformation der Belegschaft und Organisationsveränderungen
• Fragen der Einstufung von Auftragnehmern, Beratern und Mitarbeitern
• Arbeitsrechtliche Aspekte von Fusionen, Übernahmen und Unternehmenstransaktionen
• Anstellungsverträge und Verhandlungen für Führungskräfte (einschließlich Aktienoptionspläne)
• Arbeitsrechtliche Prozesse und Mediation

Wir bieten umfassende rechtliche Unterstützung durch:
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen und betrieblicher Dokumentation
• Entwicklung und Überprüfung von Personalrichtlinien und Governance-Rahmenwerken
• Beratung zu Mitarbeiterleistung, Fehlverhalten und Disziplinarangelegenheiten
• Durchführung betrieblicher Untersuchungen und unabhängige Rechtsberatung
• Unterstützung von Arbeitgebern bei Umstrukturierungen, Personalabbau und Personalveränderungen
• Beratung zu betrieblicher Compliance und Risikobewertungen
• Vertretung von Mandanten in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, Mediationsverfahren und Gerichtsverfahren
• Beratung zu Verantwortlichkeiten und Compliance-Pflichten im Bereich Arbeitsschutz
• Unterstützung von Führungskräften bei Tarifverhandlungen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Für eine detaillierte Leistungsbeschreibung oder um einen unserer Anwälte zu kontaktieren, rufen Sie uns bitte unter +90 (0) 212 366 68 68 an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an [email protected].