Droit du travail

Les relations de travail sont essentielles à la réussite de toute organisation et constituent l'un des principaux domaines de risques juridiques, réglementaires et opérationnels. Face à l'évolution constante des pratiques d'emploi et à l'accroissement des exigences en matière de conformité, de culture d'entreprise et de droits des salariés, les organisations ont besoin d'un accompagnement juridique stratégique pour gérer efficacement les enjeux liés à leurs effectifs.

Notre département Droit du travail conseille les entreprises de nombreux secteurs d'activité sur les questions juridiques, réglementaires et commerciales qui affectent le lieu de travail et aide les clients étrangers à obtenir des permis de travail pour leur personnel clé et leurs experts techniques.

Notre équipe vous conseille sur un large éventail de questions relatives au droit du travail, notamment :
Contrats de travail, politiques d'emploi et cadres de gouvernance
Enquêtes en milieu de travail et processus disciplinaires
Conseils en matière de licenciement, de restructuration et de cessation d'emploi
Licenciement abusif et résolution des conflits au travail
Obligations en matière de santé et de sécurité au travail
Salaires, avantages sociaux, droits et conformité en matière d'emploi
Relations industrielles et questions relatives à l'emploi collectif (c.-à-d. conventions collectives)
Transformation de la main-d'œuvre et changement organisationnel
Questions relatives à la classification des entrepreneurs, des consultants et de la main-d'œuvre
Aspects liés à l'emploi dans le cadre des fusions, acquisitions et opérations d'entreprise
Accords et négociations relatifs à l'emploi des cadres (y compris les plans d'options d'achat d'actions)
Litiges et médiation en matière d'emploi

Nous offrons un soutien juridique complet grâce à :
Rédaction, révision et négociation des contrats de travail et des documents relatifs au lieu de travail
Élaboration et révision des politiques d'emploi et des cadres de gouvernance de la main-d'œuvre
Conseils sur le rendement des employés, les fautes professionnelles et les questions disciplinaires
Réaliser des enquêtes en milieu de travail et fournir des conseils juridiques indépendants
Accompagner les employeurs lors de restructurations, de licenciements et de changements au sein de leurs effectifs
Conseils en matière de conformité au travail et d'évaluation des risques
Représentation des clients dans les litiges en matière d'emploi, les médiations et les procédures devant les tribunaux.
Conseiller sur les responsabilités et les obligations de conformité en matière de santé et de sécurité au travail
Accompagner les cadres supérieurs dans les négociations d'embauche et les questions relatives au lieu de travail

Pour obtenir une déclaration détaillée de nos capacités ou pour contacter l'un de nos avocats, veuillez nous appeler ou nous envoyer un courriel au +90 (0) 212 366 68 68 ou [email protected].