Droit du travail

Les relations de travail sont essentielles à la réussite de toute organisation et constituent l'un des principaux domaines de risques juridiques, réglementaires et opérationnels. Face à l'évolution constante des pratiques d'emploi et à l'accroissement des exigences en matière de conformité, de culture d'entreprise et de droits des salariés, les organisations ont besoin d'un accompagnement juridique stratégique pour gérer efficacement les enjeux liés à leurs effectifs.

Notre pratique Droit du travail conseille les entreprises de nombreux secteurs d'activité sur les questions juridiques, réglementaires et commerciales qui affectent le lieu de travail et aide les clients étrangers à obtenir des permis de travail pour leur personnel clé et leurs experts techniques.

Notre équipe vous conseille sur un large éventail de questions relatives au droit du travail, notamment:
• Contrats de travail, politiques d'emploi et cadres de gouvernance
• Enquêtes en milieu de travail internes et processus disciplinaires
• Conseils en matière de licenciement, de restructuration et de cessation d'emploi
• Licenciement abusif et résolution des conflits au travail
• Obligations en matière de santé et de sécurité au travail
• Salaires, avantages sociaux, droits et conformité en matière d'emploi
• Relations industrielles et questions relatives à l'emploi collectif (c.-à-d. conventions collectives)
• Transformation de la main-d'œuvre et changement organisationnel
• Questions relatives à la classification des entrepreneurs, des consultants et de la main-d'œuvre
• Aspects liés au droit social dans le cadre de fusions, acquisitions et opérations d'entreprise
• Accords et négociations relatifs à l'emploi des cadres dirigeants (y compris les plans d'options d'achat d'actions)
• Contentieux social et médiation

Nous offrons à nos clients un accompagnement juridique complet qui consiste à:
• Rédiger, révoir et négocier des contrats de travail et des documents relatifs au lieu de travail
• Élaborer et révoir des politiques d'emploi et des cadres de gouvernance de la main-d'œuvre
• Conseiller sur l'évaluation des performances des salariés, les fautes professionnelles et les questions disciplinaires
• Conduire des enquêtes internes et fournir des conseils juridiques indépendants
• Accompagner les employeurs lors de restructurations, de licenciements et de changements au sein de leurs effectifs
• Conseiller en matière de conformité social et d'évaluation des risques
• Représenter les clients dans les litiges en matière d'emploi, les médiations et les procédures devant les tribunaux
• Conseil sur les responsabilités et les obligations de conformité en matière de santé et de sécurité au travail
• Accompagner les cadres supérieurs dans les négociations d'embauche ou de départ et les questions relatives au lieu de travail

Pour obtenir une présentation détaillée de nos domaines d'intervention ou pour prendre contact avec l'un de nos avocats, veuillez nous appeler au +90 (0) 212 366 6868 ou nous écrire à [email protected].